Когда нибудь все понимают, что как ни старайся в жизни ничего не поменяется. Ты думаешь: "Вот она моя цель, моя мечта. Стоит ее достигнуть и придет счастье и гармония ". Но ты достигаешь цели, осуществляешь мечту,побеждаешь всех и вся, включая себя. Это тебе стоит титанических усилий и массы времени. Но оказывается, что все было впустую: ты достиг цели, но не достиг счастья. Ты остался таким же серым человеком и окружающая реальность тоже серая, а внутри пустота… Но самое страшное, что ты уже знаешь... Нет, даже хуже - ты уверен: чтобы ты ни делал, чего бы ты не добивался и достигал - денег, славы, уважения, - ты не найдешь счастья. Ты просто не знаешь, чего хочешь от жизни. |
27-летний безработный канадец Кайл Макдональд обменял канцелярскую скрепку на жилой дом.
Летом 2005 г. он нашел в Сети человека, готового отдать за его скрепку деревянную шариковую ручку в виде рыбки(человек был вегетарианцем поэтому ручка ему не нравилась). Эту ручку Макдональд вручил дизайнеру, получив взамен необычную авторскую дверную ручку. Ее он обменял на походный примус, а примус - на электрогенератор. Генератор - на неоновую рекламу и бочку пива. Это добро Кайл поменял на снегоход, а его
...
Читать дальше »
|
Дубайский торговый фестиваль 2012 с 5 января по 5 февраля – это период уникальных возможностей для шопинга, развлечений и лотерей с невероятными призами. Открытие фестиваля всегда красочное мероприятие с яркими световыми и звуковыми эффектами. Во время проведения ежегодного торгового фестиваля на распродажах скидки на товары могут достигать 70%, скидки на проживание в гостиницах – 40%, а авиалинии часто дают разрешение на дополнительный провоз багажа.
В 17-й раз открылась «Всемирная деревня», расположенная в Дубайленде приуроченная к Фестивалю. 
...
Читать дальше »
|
Согласно учебникам по конфликтологии, ссоры в организациях бывают двух типов: вертикальные, в которых участвуют начальство и подчиненные, и горизонтальные, когда ссорятся коллеги. Чаще всего встречаются вертикальные конфликты - сотрудники недовольны действиями начальства и наоборот. "Выйти сухим из воды" в такой ситуации довольно сложно. Ссоры с руководством очень часто оканчиваются тем, что сотрудник увольняется по собственному желанию. Но кое-какие правила "ведения войны" - и для начальства, и для подчиненных - существуют.
Самые распространенные рабочие конфликты «Вертикальный» предел терпения
Конфликт № 1. По новым правилам все проиграли
Один из самых р
...
Читать дальше »
|
1. Спите меньше. Это — один из самых важных вкладов, которые вы можете сделать в то, чтобы ваша жизнь стала более продуктивной и достойной. Большинству людей требуется не более 6 часов сна для поддержания отличного состояния здоровья. Попробуйте вставать всего на час раньше в течение 21 дня, и это превратится у вас в прочную и мощную привычку. Помните, что важно не количество, а качество сна. А теперь представьте себе, что у вас появилось дополнительно 30 часов в месяц на гораздо более важные для вас дела.
2. Каждое утро выделяйте для себя по одному часу на то, чтобы подумать над вопросами личного развития. Мысленно и визуально представьте себе предстоящий день, прослушайте музыкальные записи, которые вас мотивируют, или прочитайте что-нибудь из кл
...
Читать дальше »
|
|
